以岗位胜任为导向，助力护理管理提升——“护士长胜任力培训班”开班

为加强护理管理队伍建设，提高护理管理者综合能力，助力国家区域医疗中心建设。4月22日-23日，广东省人民医院赣州医院与威高管理学院联合举办“护士长胜任力培训项目”。院党委委员吴丽萍、威高管理学院院长朱葳蔚、威高集团张友、威高管理学院讲师柯喆出席仪式，签约仪式由护理部主任刘沛珍主持。护理部管理人员、护士长、护理行政组长、护士长人才库及后备人才库等60余人参加了培训。

院党委委员吴丽萍为此次项目启动仪式致辞，护理部主任刘沛珍主持了仪式。

吴丽萍与朱葳蔚双方签署护士长胜任力培训项目合作协议。

《护士长胜任力培训项目》共有十二门课程，涵盖有效沟通、管理习惯、管理技巧和管理方法等，内容非常全面和实用，结合先进的理念和科学的工具方法，可以全方位提升护长的管理能力。本期培训班为期两天，课程分《作为管理者你准备好了吗？》、《管理者的九个好习惯》和《情境领导》三部分。

威高管理学院资深培训师柯喆老师进行了培训班第一讲“是否准备好作为一名管理者？”。柯喆老师采用互动式教学方法，从管理的作用或价值、管理的历史演变、管理的内容、如何理解管理者及管理教学等方面分析管理者应具备的能力、品质，并通过分组讨论、交流体会、案例分享等方式，既提高了大家对“管理”含义的认识，又激发了大家的管理新思路，切实做到把“以人为本”的管理理念融入到管理实践中。

在《情境领导》课程中，柯喆老师主要从员工发展级别的诊断、领导风格的灵活匹配及建立良好的伙伴关系这三项领导技能进行了精彩详细的讲解。“情境领导理论”是指在领导和管理团队时，不能用一成不变的方法，应随着情况和环境的改变及员工的不同，改变领导及管理方式。

两天的培训，老师以讲授、分组讨论、现场互动、随机提问等方式进行，授课内容丰富，护士长们在老师的积极带动下，踊跃发言、参与性强，大家纷纷表示获益匪浅。

最后，护理部主任刘沛珍表示，此次培训仅是系列管理培训的开端，今后还会安排不同的管理培训计划，护士长们要以此培训为契机，拓展思维，适时调整护理管理模式，掌握管理方法及技巧，成为一名优秀的护理管理者，在广东省人民医院赣州医院国家区域医疗中心的建设上贡献应有的力量。

撰文摄影：护理部 徐晓涓